Emotionales Employer Branding

So emotional das Thema auch ist: Wir gehen es strukturiert an.

Der Mangel an Fachkräften ist heutzutage der größte Hemmschuh für Unternehmenswachstum. Wir helfen unseren Kunden sich beim „war of talents“ als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und eine Arbeitgebermarke zu erschaffen. Denn zusätzlich zur klassischen Personalsuche mittels Stellenanzeigen oder anderen Recruitingmaßnahmen ist es heute noch viel wichtiger, dass potenzielle Bewerber und auch die vorhandenen Mitarbeiter einen positiven Mehrwert beim Unternehmen sehen, der mit Geld nicht aufzuwiegen ist.

Recruiting, das passt

Wir analysieren Deinen Arbeitgeberauftritt und verschaffen uns ein detailliertes Bild über vorhandene Elemente in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbindung und Deiner Unternehmenskultur.

Die Maßnahmen, die wir daraus im Bereich Recruiting entwickeln, sind nicht einfach nur schön. Wir wissen, wie schwer es ist, geeignete Bewerber zu finden. Daher finden wir Mittel und Wege, die Dich als herausragenden Arbeitgeber positionieren und damit helfen, auch zukünftig gute Talente zu finden und zu binden.

Budgetorientiert

Viel bringt viel. Mit viel Budget trauen sich viele Agenturen an Employer Branding ran. Wir hingegen setzen auf individuelle Maßnahmen, die gezielt für Ihre Bedürfnisse und ihre Marke entwickelt werden. So können wir auch mit geringeren Budgets schon viel erreichen.

Nachhaltig

Oftmals starten wir mit einem Workshop, um ihre Unternehmenskultur zur erleben, zu entwickeln und gemeinsame Ziele für ihre Arbeitgebermarke zu setzen. Dann gilt es diese auch nachhaltig in die Köpfe aller Mitarbeiter zu bringen – mit weiteren Workshops oder Trainings.

Social

Jede Zielgruppe hat ihren eigenen Channel. So gewinnt Social Recruiting immer mehr an Bedeutung. Und wir wissen, wie sie die sozialen Netzwerke richtig nutzen können. Testen Sie uns.

Digital

Wir können digital. So wie ihre Bewerber. Gerne konzipieren oder optimieren ihre Karrierewebseite, setzen SEO-Maßnahmen ein, planen ihr Employer Marketing und entwickeln individuelle Bewerbertools wie Video Recruiting oder Bewerbungsspiele.

Das PLUS ganz nah.

Bei ecco sind die Wege kurz.

Wie kurz, das entscheidest du ganz allein.

Schreib uns einen Brief, eine E-Mail oder nutze das Kontaktformular.

Die Mitarbeiter bei ecco beraten dich auch gerne am Telefon oder bei einer Tasse Kaffee oder Tee in unserer schönen Agentur.

Verbinde dich mit ecco! Denn das zahlt sich für dich aus.

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